Слайд №2 |
|
Тема урока: Достойный труд в XXI веке:
за что борются профсоюзы |
Слайд №3 |
|
7октября – Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд. Социальное напряжение, наступление
на права работников и профсоюзов, в
т. ч. связанное с процессами
глобализации, наблюдается в
различных странах. В ответ на это
профсоюзы проводят собственную
«глобализацию» и собственные
всемирные акции. Генеральный
Совет Международной Конфедерации
Профсоюзов принял решение о
проведении Всемирного дня
действий, заложив в основу
идеологии этой акции совокупность
ценностей и усилий, направленных на
обеспечение основополагающих
социально-трудовых прав человека. 3 |
Слайд №4 |
|
Цель урока: Сформировать представление о социально-экономической природе понятия «достойный труд» и его связи с уровнем и качеством жизни, осознанное позитивное отношение к труду определить качественные характеристики труда с применением норм российского права;
определить основные права несовершеннолетних работников, льготы, гарантии;
познакомить с деятельностью профсоюзов по обеспечению трудовой гарантии несовершеннолетних работников, контроль за соблюдением их трудовых прав;
способствовать мотивации участия молодёжи в профсоюзном движении;
помочь нам всем лучше понять, что наша сила – в единстве, в осознании самоценности права на уважение и соблюдение прав каждого из нас. Задачи урока: |
Слайд №5 |
|
ПЛАН УРОКА 1. Понятие «труд».
2. Трудовые отношения.
3. Достойный труд
4. Роль профсоюзов в соблюдении законодательства.
|
Слайд №6 |
|
Эпиграф:«Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни». А.П.Чехов |
Слайд №7 |
|
1. Понятие «труд». Вся жизнь человеческого общества немыслима без труда. Недаром в пословицах народ выразил свое уважение к труду и осуждал праздность: «Лень -мать всех пороков»; «Без дела жить – небо коптить».
Именно труд позволяет каждому человеку реализовывать себя, найти свое место в жизни, признание со стороны других людей. Труд вырабатывает в человеке такие качества как дисциплинированность, умение сотрудничать другими людьми. |
Слайд №8 |
|
Мысли мудрых «Без усилия и трудолюбия нет ни таланта, ни учения». Д.И. Менделеев.
«Труд не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни» Л.Н. Толстой.
«Нет ничего более невыносимого, чем безделие». Ч.Дарвин
|
Слайд №9 |
|
Что же такое труд? Это процесс целесообразной деятельности человека, совокупность всех физических и умственных способностей людей, которые они используют в производстве материальных и духовных ценностей;
Средство поддержания жизни и удовлетворения основных потребностей человека;
Любая интеллектуальная или физическая деятельность человека, направленная на получение благ или оказание услуг.
|
Слайд №10 |
|
ТРУД средство для развития творческого потенциала человека потребность в самореализации средство для поддержания жизни и потребностей право, предоставленное нам обществом обязанность, возлагаемая на нас государством и семьей |
Слайд №11 |
|
Понятие «труд» – многогранно. Он существует с момента возникновения человека и отличает его от животных.
|
Слайд №12 |
|
2. Трудовая деятельность Для того , чтобы регулировать трудовую деятельность, существует специальная отрасль – трудовое право. Все нормы трудового права закреплены в официальных документах. |
Слайд №13 |
|
13 Источники трудового права:
Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ
Прочие федеральные законы, нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и социального развития |
Слайд №14 |
|
14 Глава 2. Права и свободы человека и
гражданина. Статья 37 Конституции РФ:
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. |
Слайд №15 |
|
3. Достойный труд Вы стоите на пороге взрослой жизни. Скоро вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат учебу и станут профессионалами, другие пойдут работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными.
|
Слайд №16 |
|
Критерии «достойного труда» — для общества/государства: — для работодателя: — для работника: |
Слайд №17 |
|
Для общества/государства: высокая производительность труда,
количество и качество производимого продукта (ВВП и ВНП),
правовая база трудовых отношений,
социальная ответственность государства; |
Слайд №18 |
|
для работника: уровень оплаты труда и установленных социальных гарантий,
качество труда,
безопасные условия труда,
полная занятость и бессрочный контракт,
отсутствие дискриминации по возрасту, полу, национальном или другому признаку,
представленность интересов,
производственная демократия,
повышение квалификации |
Слайд №19 |
|
для работодателя: качество продукции,
безопасные условия труда,
режим рабочего времени,
социальная ответственность работодателя; |
Слайд №20 |
|
4. Роль профсоюзов в соблюдении законодательства.
Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов |
Слайд №21 |
|
История возникновения профсоюзного движения |
Слайд №22 |
|
Англия – 1762 год. Первый профсоюз «тред-юнион» создали хлопкопрядильщики Ланкашира Англии. Запрет деятельности профсоюзов до 1824 года;
Франция – 1891 год. «Общества сопротивления». Запрет деятельности профсоюзов до 1884 года;
США – 1880 год. «Рыцари труда», тайная организация;
США – Чикаго. 1 мая 1886 года прошла всеобщая массовая стачка, в которой приняли участие более 40 тысяч человек;
24 сентября – 7 октября 1905 года. Всероссийская конференция профсоюзов;
1919 год. Создана Международная организация труда (МОТ). С 1946 года стала специализированным агентством ООН |
Слайд №23 |
|
В России профсоюзы появились значительно позже. Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась аграрной страной, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формированием рабочего класса создавались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих.Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За несколько дней в стачку включилось большинство питерских рабочих. Это был пролог первой русской революции. За три месяца к бастующим в Питере прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных промышленных районах России.Рабочие сплотились и стали создавать массовые организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, делегатские и депутатские советы. У истоков российского профсоюзного движения |
Слайд №24 |
|
7 октября 1905 года В Москве прошла 1-я Всероссийская конференция профсоюзов, и созданоМосковское Центральное бюро профсоюзов.Это официальная дата появления российских профсоюзов |
Слайд №25 |
|
В современной России в 1990 году состоялся Учредительный съезд профсоюзов России.Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России – ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек).Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие. |
Слайд №26 |
|
Главным лозунгом современных российских профсоюзов стали ЗАРПЛАТА ЗАНЯТОСТЬ ЗАКОННОСТЬ |
Слайд №27 |
|
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В 21 ВЕКЕ
Труд, равное право на труд – реальная возможность обеспечить развитие человека в любой стране, любом уголке мира.
Достойный же труд – понятие многогранное. Он включает в себя безопасность и гигиену труда, гарантии дохода и доступность социальных услуг, надлежащие доходы в старости и в случае болезни, а так же право организованно защищать свои права, право быть свободным от насилия и угнетения. |
Слайд №28 |
|
Учащимся предложено придумать лозунг современных профсоюзов |
Слайд №29 |
|
Будем трудиться, потому что труд – отец удовольствия Стендаль |
Слайд №30 |
|
УРОК, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ В ЖИЗНИ! |