Психологическая уравновешенность в конфликтных ситуациях
Слайды и текст этой презентации
| Слайд №1 | |
 |
Психологическая уравновешенность в конфликтных ситуациях |
| Слайд №2 | |
 |
Человек не изолированное и не замкнутое в себе существо, которое жило бы и развивалось из самого себя. Он связан с окружающим миром и нуждается в нем. Само существование его как организма предполагает обмен веществ между ним и природой. Конечно, у каждого человека, вне зависимости от общества, в котором он живет, есть желания, чувства, симпатии и антипатии, память воля, мышление, воображение, словом все то, что называется человеческой жизнью. |
| Слайд №3 | |
 |
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Это происходит потому, что все люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Наблюдая за другими людьми, за тем, как они учатся, общаются, переживают радости и горе, мы, несомненно, обращаем внимание на различия в их поведении. Одни быстры, порывисты, подвижны, склонны к бурным эмоциональным реакциям, другие— медлительны, спокойны, невозмутимы, с незаметно выраженными чувствами и т.д. Причина подобных различий кроется в темпераменте человека, присущем ему от рождения. |
| Слайд №4 | |
 |
Виды темпераментов содержание темперамент флегматик меланхолик холерик сангвиник |
| Слайд №5 | |
 |
САНГВИНИК
Беззаботный Импульсивный Пессимистичный Внимательный |
| Слайд №6 | |
 |
Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны. В нашем сознании со словом “конфликт” ассоциируются такие малоприятные вещи, как “ссора”, “скандал”, “спор”, “конфронтация”, “выяснение отношений” и т.д.Современная психология определяет конфликт, как “острое столкновение противоположных позиций в процессе взаимодействия людей”. |
| Слайд №7 | |
 |
Существует 4 основных типа конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. |
| Слайд №8 | |
 |
5 основных стилей разрешения конфликтов Уклонение. Человек, придерживающийся этой стратегии, стремиться уйти от конфликта. Сглаживание. Этот стиль основывается на тезисе: “Давайте жить дружно”.Принуждение. Данный стиль связан с агрессивным поведением, для влияния на других людей здесь используется власть, основанная на принуждении, и традиционная власть. Компромисс. Этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени. |
| Слайд №9 | |
 |
Если вы поможете человеку в беде, он непременно вспомнит о вас в следующий раз попав в беду. Единственная известная мне роскошь — это роскошь человеческого общения. (Антуан де Сент-Экзюпери) |
