Гастев А.К.
Слайды и текст этой презентации
| Слайд №1 | |
 |
1882-1941ГАСТЕВ АЛЕКСЕЙ КАПИТОНОВИЧ Выполнил: Богатырев А.В.гр. 21 бух |
| Слайд №2 | |
 |
«Мы проводим на работе лучшую часть жизни. Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легка и чтобы она была постоянной жизненной школой» Гастев А. К. |
| Слайд №3 | |
 |
Немного о жизни Алексея капитоновича Родился в семье священнослужителя. Окончил Суздальское городское училище и технические курсы Переехал в Москву, где поступил в Учительский институт. В 1902 г. исключен из института за участие в студенческой забастовке. 10 июня 1904 г. бежал из ссылки за границу, во Францию. В Париже работал слесарем на заводах и учился в Высшей школе социальных наук. Весной 1905 г. руководил забастовками в Ярославле, Иваново-Вознесенске, Костроме, был членом Костромского комитета РСДРП. Весной 1917 г. вернулся в Петроград, участвовал в профсоюзном движении. |
| Слайд №4 | |
 |
30 марта избран в исполком Союза металлистов. 17 июня избран в Постоянный центр петроградских фабзавкомов. Генеральный секретарь Всероссийского Союза металлистов (1917-1918). В 1918 г. — чрезвычайный комиссар Сормовских заводов, затем на ту же должность переведен в Николаев, Киев, Харьков. Заведовал отделом искусств и был членом коллегии Наркомпроса Украины. На Украине организовал школу социально-инженерных наук. В 1920 г. организовал и возглавил Центральный институт труда (ЦИТ) и был его руководителем до 1938 г. С 1932 по 1936 гг. председатель Комитета по стандартизации при Совете труда и обороны СССР. Занимаемые должностиАлексея капитоновича |
| Слайд №5 | |
 |
«Я теперь в хороших условиях, я очень недурно кормлюсь, а вот Вы что-то плохо, все на Вас висит, а поэтому Вам надо куда-то поехать. Поезжайте-ка за границу да отдохните» Первая фраза, которую произнес В.И.Ленин при личной встрече с А.К.Гастевым 3 июня 1921 года |
| Слайд №6 | |
 |
«Владимир Ильич принес книги и сказал: «Вот, все некогда, а обязательно, обязательно…» и начал с воодушевлением рассказывать о том, как многое необходимо было бы сделать в области организации труда, как тщательно надо изучать капиталистический опыт. Владимир Ильич припомнил наши встречи, которые предшествовали настоящему разговору, и указывал, что вопросы организации труда — это есть самое главное, которое нужно теперь проводить, а потом начал говорить о том, что дело надо обставить хорошо, что условия для работы надо создать приличные, что оборудовать нужно так, как это нужно для Советской трудовой республики» Из воспоминаний гастевао личной встрече с лениным |
| Слайд №7 | |
 |
|
| Слайд №8 | |
 |
Труд любого работника может быть легко разложен на ряд операций или функций, которым можно обучить и которыми можно управлять. Вот эти функции, составляющие непрерывный ряд и одинаковые, как для рабочего, так и для директора: расчет — установка — контроль — учет — расчет Алексей капитоновичсчитал, что |
| Слайд №9 | |
 |
Правило № 1. Что такое научная организация труда? Это организация, основанная на строго учтенном опыте. Правило № 2. Если хочешь вводить научную организацию труда, стань мастером хоть одной операции, рассчитай ее и дай ускорение. Тогда ты будешь говорить фактами, а не зубрежкой. Правило № 3. Прежде чем изменить способы работы, надо их тщательно изучить. Правило № 4. Не старайся сразу сделать переворот, начинай с пустяков. Правило № 5. Не надоедай со своим изобретением, не хлопочи, а во что бы то ни стало претвори его в вещь. Правило № 6. Никогда не говори о безвыходности. Не склоняйся перед происшествиями. Настойчивая мысль и упорная воля сумеют их победить. Правило № 7. Знающий, но не умеющий — это механизм без двигателя. семь правил Гастева для всякого труда |
| Слайд №10 | |
 |
«Мудрые» правила повышения производительности труда Сначала продумай свою работу досконально. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь. Инструмент располагай в строгом порядке. При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за всей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора. Не берись за работу круто, входи в работу исподволь. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй вполсилы, а потом уж берись вовсю. Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи. |
| Слайд №11 | |
 |
Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы. Не надо отрываться в работе для другого дела — работай ровно. Работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер. Если работа не идет — не волноваться; надо сделать перерыв, успокоиться — и снова за работу. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его — и снова за работу. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше потерпи. В случае полной неудачи легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начни работу. Кончил работу — прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти. |
| Слайд №12 | |
 |
Алексей Капитонович не без яда отзывался о «НОТовской» «зубрежке». В ноябре 1923 года он предложил читателям «Правды» следующую «загадку»: Почему немец работает лучше русского? Что такое научная организация труда? Это значит — рассчитанная организация. Но что же в ней рассчитано? Вот что — точность обработки и скорость. После этого скажите: Рядовой немец лучше работает рядового русского? — Конечно, лучше. А теперь еще вопрос: Рядовой немец знает, что такое научная организация труда? — Конечно, не знает. — Даже не слыхал. А теперешний рядовой москвич слыхал про научную организацию труда? — Конечно, слыхал. Он даже придумал сокращение: НОТ. — Если так, то чем же берет немец? |
| Слайд №13 | |
 |
отгадка «Немец», не знающий слова «НОТ», обладает тем, что автоматически обеспечивает ему рассчитанную организацию работы — трудовой культурой. А нашему рабочему ее надо еще прививать. Именно прививать, а не проповедовать! Ибо культура в цитовском понимании — это не «начитанность», а сноровка, и воспитывается она не агитацией, а тренажем. |
| Слайд №14 | |
 |
Основная заслуга – разработка теоретических и экспериментальных идей новой науки — социальной инженерии. Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производства. По методикам ЦИТа подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению и НОТ. Значителен его вклад в разработку идей кибернетики и общей теории систем. Его разработки получили мировое признание. Они изучаются в США, Англии, Франции и других странах. заслугиАлексея капитоновича |
| Слайд №15 | |
 |
А так же Ввел термин «организационная культура»; Основал Центральный институт труда (1920 г); Разработал концепцию научной организации труда; Автор статей: «Индустриальный мир», «Как надо работать», «Трудовые установки», «Нормирование и организация труда» и др. Автор сборников стихов: «Поэзия рабочего удара», «Пачка ордеров» |
| Слайд №16 | |
 |
8 сентября 1938 г. — арестован НКВД 15 апреля 1939 г. — расстрелян 1956 г. — реабилитирован |
