Рынок труда
Слайды и текст этой презентации
Слайд №1 |
|
Муниципальное образовательное учреждение Весьегонская общеобразовательная школа
Рынок труда.
Занятость И БЕЗРАБОТИЦА
Презентацию составила учитель обществознания Ушакова Татьяна Васильевна |
Слайд №2 |
|
Основные факторы производства Труд
Земля
Капитал
Предпринимательские способности
Труд- люди с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ. |
Слайд №3 |
|
Что такое рынок труда? Рынок труда — это вид рынка, характеризующий систему социально — трудовых отношений, позволяющих рынкам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату.
Основные участники рынка труда.
Наемные работники и работодатели |
Слайд №4 |
|
Что продается и что покупается на рынке труда? Право на использование способностей работника в течение некоторого времени для создания определенного вида экономических благ. |
Слайд №5 |
|
Основные механизмы рынка труда. Цена
Спрос
Предложение |
Слайд №6 |
|
На рынке действует закон спроса и предложения Спрос
От чего зависит?
-от спроса потребителей на товары и услуги;
-от цены на них;
-качество и производительность труда;
-ставка заработной платы;
-экономическая ситуация в стране
Предложение
Что влияет?
-уровень заработной платы;
-благосостояние семьи;
-престиж труда;
-сложность труда;
-потребность работника в свободном времени |
Слайд №7 |
|
Цена трудовых услуг. Заработная плата — Это форма материального вознаграждения работников за их труд. Величина её зависит от ставки заработной платы
Её виды:
— повременная (цена, оплачиваемая за труд в течение определенного времени;
-сдельная (цена, оплачиваемая за выполнение определенного объема работы)
|
Слайд №8 |
|
Какой фактор является определяющим в спросе, предложении и цене?Ставка заработной платы
Спрос находится в обратной зависимости от ставки заработной платы
Предложение находится в прямой зависимости от ставки заработной платы. |
Слайд №9 |
|
В результате действия на рынке труда закона спроса и предложения устанавливается равновесная цена – ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда равная ставке, по которой предприниматели готовы приобрести то же количество труда.(Это идеальная ситуация) |
Слайд №10 |
|
На рынке труда существует предел падения цены на товар –это минимальный размер заработной платы. (МРОТ)
Он определяется прожиточным минимумом –уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. |
Слайд №11 |
|
МРОТ Прожиточный минимум 450 руб. (2002г.)
-5205 руб.( 2013 г.) Россия
1574 руб. (2002 г.)
-7633 руб. (2013 г.)
|
Слайд №12 |
|
Важная функция рынка труда –распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства.
Рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения. |
Слайд №13 |
|
Трудовые ресурсы(экономически активное население)
Занятые
Безработные |
Слайд №14 |
|
|
Слайд №15 |
|
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
К занятому населению относятся:
— трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
— фактически работающие подростки;
— фактически работающие пенсионеры. |
Слайд №16 |
|
Безработица – это социально- экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающего работать, не может найти работу. Виды безработицы. 1)Естественная (структурная + фрикционная).
2) Вынужденная (циклическая + сезонная). |
Слайд №17 |
|
Экономические последствия безработицы 1.Недополучение продукции
2. Падение доходов населения
3. Сокращение реальных сбережений
4. Сокращение налоговых поступлений
5. Усиливающееся расслоение общества
6. Усиление социальных проблем в обществе
|
Слайд №18 |
|
Основные задачи государственной политики занятости удовлетворение потребностей экономически активного населения в оплачиваемой работе путем использования имеющихся в распоряжении государства ресурсов.
развитие качества рабочей силы, повышение уровня ее профессионализма и конкурентоспособности.
расширение занятости через создание и сохранение рабочих мест.
минимизация масштабов, уровня и продолжительности безработицы.
материальная поддержка безработных.
|
Слайд №19 |
|
Проблемы рынка труда:
Глобализация мировой экономики
Прогнозируемая нехватка рабочей силы(демография)
Несоответствие образовательных услуг потребностям рынка труда
Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами
Увеличение работающих в сфере обслуживания
|
Оцените статью:
(9 голосов, среднее: 3.7 из 5)
Поделитесь с друзьями!
Большой сборник презентаций в помощь школьнику.
закрыть
Скопируйте этот код и вставьте его на своем сайте: