Господарсько-договорні документи
Слайды и текст этой презентации
| Слайд №1 | |
 |
Господарсько-договірні документи |
| Слайд №2 | |
 |
Договір Це письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин. Договір може бути укладений між приватними особами й організацією та між організаціями. Цивільний кодекс передбачає різні типи договорів. |
| Слайд №3 | |
 |
Договір постачання — це договір, за яким організація-постачальник зобов’язується в певні терміни передати орга-нізації-покупцеві у власність певну продукцію, а організація-покупець зобов’язується оплатити продукцію за встановленими цінами. Договір підряду — це договір, за яким підприємець-під-рядник зобов’язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику. Договір про матеріальну відповідальність — це договір, за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов’язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам. |
| Слайд №4 | |
 |
Установчий договір — це договір, що закріплює взаємні права та обов’язки всіх учасників створення асоціації. Звичайно ж, назвати всі договори з господарської діяльності неможливо, оскільки їх багато: це і договір про одержання позики, договори про посередницькі послуги, договори оренди, договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування тощо. Крім договорів з господарської діяльності, виділяють ще трудові договори. |
| Слайд №5 | |
 |
Трудовий договір—це угода між особою, що наймається на роботу, та керівником установи, організації або уповноваженим ним органом. За цим договором працівник зобов’язується виконувати певну роботу, а керівник — виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати належні умови праці. |
| Слайд №6 | |
 |
Реквізити Назва документа. Зазначення місця укладання й дати. Вступна частина (точні й повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім’я, по батькові), повноваження, на підставі яких вони діють). Зміст договору. Термін виконання договору. Кількісні та якісні показники продукції. Зазначення ціни робіт (продукції) і загальної суми. Порядок виконання роботи. Порядок розрахунків між сторонами. Додаткові умови до договору. Вказівки на майнову відповідальність за повне або часткове невиконання договору. Порядок і місце розв’язання суперечок. Загальний термін дії договору. Юридичні адреси сторін, що укладають договір. Власноручні підписи сторін. Печатки установи або обох сторін, які укладають договір. |
| Слайд №7 | |
 |
Трудова угода Це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником. Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов’язків. |
| Слайд №8 | |
 |
Реквізити Назва виду документа. Заголовок. Місце складання. Дата. Текст з переліком повноважень і зобов’язань сторін. Юридичні адреси сторін. Підписи. Печатка установи. |
| Слайд №9 | |
 |
Трудова угода складається в декількох примірниках, один з яких передається виконавцю, а решта зберігаються у справах організації-замовника. |
| Слайд №10 | |
 |
Контракт Контракт — це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності. Згідно із Законами України «Про підприємство», «Про власність», «Про освіту» громадяни через контракт реалізують право розпоряджатися своїми здібностями до праці. |
| Слайд №11 | |
 |
Реквізити Назва виду документа із стислим зазначенням його призначення. Дата й місце підписання. Орган, що наймає працівника. Посада, прізвище, ім’я, по батькові того, кого наймають. Термін дії контракту. Текст. Підписи сторін — укладачів контракту. Печатка, що засвідчує підпис наймача. |
| Слайд №12 | |
 |
Контракт складається у двох примірниках — по одному для кожної сторони; про це зазначається у тексті контракту. |
